Engagement Coordinator - Cydlynydd Ymgysylltu

Job Title: Engagement Coordinator - Temporary Opportunity until 31^st January 2026

Advertised Salary: £30,250 Full Time Equivalent

Working Hours: 20 Hours, Monday - Friday, some evenings and weekends are required for this role.

Location: The Engagement Coordinator will be working across Wrexham and along the Llangollen Canal to deliver a health and sports engagement project. 

We're the charity who look after and bring to life 2,000 miles of waterways across Wales and England, because we believe that life is better by water. Every role across the Trust plays its part in transforming our canals and rivers into spaces where local people want to spend time and feel better, bringing wellbeing benefits to millions. Our canals and rivers are the perfect places to boost your mood and improve your physical and mental health. Even in busy towns and cities, they provide special spaces where you can relax, recharge, and connect with others.

About the role 

We are recruiting for an Engagement Coordinator, to lead on the development and delivery of a community engagement project in and around Wrexham, as part of our Wales & South West team. This is part of a test and learn project funded by Actif North Wales, the first regional physical activity and sport partnership to go “live” in Wales.

The Engagement Coordinator will deliver a bespoke local project for young women and girls facing inequalities, to understand the barriers which prevent them from participating in physical activity. Through this you will engage and connect with communities living alongside the Llangollen Canal to provide opportunities for connection with nature, and a variety of other health and wellbeing activities, as well as improved physical activity.

With partners, we will work with young women and girls in identified area who face significant challenges and will benefit the most. The project will be developed and co-produced with girls and community groups, drawing on existing insight from community engagement findings, local strategies and knowledge from Local Authorities, charities and other community-based organisations.

The Engagement Coordinator will lead on the project to test and earn new and innovative ways of engaging young women and girls in physical activity, in a safe and accessible way on and beside our waterways. By adopting a place-based approach and working in partnership, you will foster a sense of community ownership amongst participants to support the initiative longer term, and ensure outcomes can be sustained beyond the funding. Working with an evaluator, the learning and insight gathered from this project will inform future longer-term approaches to help create active communities in North Wales, and change patterns of use and perceptions of communities living near the canal, to make their local waterway relevant to them.

Location and coverage
You will be based from home, with access to facilities at our Trevor Basin Visitor Centre, however regular travel and working at different locations in North Wales, especially along the Llangollen Canal and in Wrexham, is essential. We expect that you will be working on site for an average of 70% of your time, but this varies throughout the year depending on the season. Focus areas will be Wrexham and the Llangollen Canal. Some occasional travel beyond those waterways may be required for the purposes of collaboration.

See our network here (https://canalrivertrust.org.uk/about-us/where-we-work).

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Title Swydd: Cydlynydd Ymgysylltu – Cyfle Dros Dro tan 31 Ionawr 2026

Cyflog a Hysbysebir: £30,250 Cyfwerth ag Amser Llawn

Oriau Gwaith: 20 awr, Dydd Llun - Gwener, gyda rhai nosweithiau a phenwythnosau.

Lleoliad: Bydd y Cydlynydd Ymgysylltu yn gweithio ar draws Wrecsam ac ar hyd Camlas Llangollen i gyflawni prosiect ymgysylltu iechyd a chwaraeon.

Ni yw’r elusen sy’n gofalu am ac yn dod â 2,000 milltir o ddyfrffyrdd ledled Cymru a Lloegr yn fyw, oherwydd ein bod ni’n credu bod bywyd yn well ger dŵr. Mae pob rôl ar draws yr Ymddiriedolaeth yn chwarae ei rhan wrth drawsnewid ein camlesi a’n hafonydd yn fannau lle mae pobl leol eisiau treulio amser a theimlo’n well, gan ddod â manteision lles i filiynau. Ein camlesi a’n hafonydd yw’r lleoedd perffaith i roi hwb i’ch hwyliau a gwella’ch iechyd corfforol a meddyliol. Hyd yn oed mewn trefi a dinasoedd prysur, maent yn darparu mannau arbennig lle gallwch ymlacio, ailwefru, a chysylltu ag eraill.

Amdan y rôl

Rydym yn recriwtio Cydlynydd Ymgysylltu, i arwain ar ddatblygu a chyflwyno prosiect ymgysylltu cymunedol yn Wrecsam a’r cyffiniau, fel rhan o’n tîm Cymru a De-orllewin Lloegr. Mae hyn rhan o brosiect profi a dysgu â ariennir gan Gogledd Cymru Actif, y bartneriaeth gweithgarwch corfforol a chwaraeon rhanbarthol gyntaf i fynd yn “fyw” yng Nghymru.

Bydd y Cydlynydd Ymgysylltu yn cyflwyno prosiect lleol pwrpasol ar gyfer menywod ifanc a merched sy’n wynebu anghydraddoldebau, er mwyn deall y rhwystrau sy’n eu hatal rhag cymryd rhan mewn gweithgaredd corfforol. Drwy hyn byddwch yn ymgysylltu ac yn cysylltu â chymunedau sy’n byw ar hyd Camlas Llangollen i ddarparu cyfleoedd i gysylltu â natur, ac amrywiaeth o weithgareddau iechyd a lles eraill, yn ogystal â gwell gweithgaredd corfforol. 

Gyda phartneriaid, byddwn yn gweithio gyda merched a menywod ifanc mewn ardaloedd a nodwyd sy’n wynebu heriau sylweddol ac a fydd yn elwa fwyaf. Bydd y prosiect yn cael ei ddatblygu a’i gyd-gynhyrchu gyda merched a grwpiau cymunedol, gan dynnu ar fewnwelediad presennol o ganfyddiadau ymgysylltu cymunedol, strategaethau lleol a gwybodaeth gan Awdurdodau Lleol, elusennau, a sefydliadau cymunedol eraill.

Bydd y Cydlynydd Ymgysylltu yn arwain y prosiect i brofi a dysgu ffyrdd newydd ac arloesol o ymgysylltu menywod a merched ifanc mewn gweithgaredd corfforol, mewn ffordd ddiogel a hygyrch ar ac wrth ymyl ein dyfrffyrdd. Drwy fabwysiadu dull seiliedig ar le a gweithio mewn partneriaeth, byddwch yn meithrin ymdeimlad o berchnogaeth gymunedol ymhlith cyfranogwyr i gefnogi’r fenter hirdymor, a sicrhau y gellir cynnal canlyniadau y tu hwnt i’r cyllid.

Lleoliad

Byddwch wedi’ch lleoli o’ch cartref, gyda mynediad at gyfleusterau yn ein Canolfan Ymwelwyr Basn Trefor, fodd bynnag, mae teithio’n rheolaidd a gweithio mewn gwahanol leoliadau yng Ngogledd Cymru, yn enwedig ar hyd Camlas Llangollen ac yn Wrecsam, yn hanfodol. Rydym yn disgwyl y byddwch yn gweithio ar y safle am gyfartaledd o 70% o'ch amser, ond mae hyn yn amrywio drwy gydol y flwyddyn yn dibynnu ar y tymor. Y meysydd ffocws fydd Wrecsam a Chamlas Llangollen. Efallai y bydd angen teithio’n achlysurol y tu hwnt i’r dyfrffyrdd hynny at ddibenion cydweithio.

Gweler ein rhwydwaith yma (https://canalrivertrust.org.uk/about-us/where-we-work).

Work experience:

• Experience of working within a community setting, and delivering co-produced community projects.
• Experience of project management, delivery, reporting and evaluation.
• Experience of delivering community and volunteering projects with a health and wellbeing focus.
• Experience of developing and managing volunteer groups and opportunities, and delivering volunteer-led activities.
• Proven ability to be able to build strong relationships and collaborate with partner organisations, communities and key stakeholders to delivery mutual benefits and co-designed projects and programmes.
• Comprehensive working knowledge of issues relating to working with young people or vulnerable people including safeguarding.
• Experience of working within the Third Sector/Voluntary organisations is desirable.

Profiad gwaith:

• Profiad o weithio o fewn lleoliad cymunedol, a chyflawni prosiectau cymunedol a gynhyrchwyd ar y cyd.
• Profiad o reoli, cyflawni, adrodd a gwerthuso prosiectau.
• Profiad o gyflawni prosiectau cymunedol a gwirfoddoli gyda ffocws ar iechyd a lles.
• Profiad o ddatblygu a rheoli grwpiau a chyfleoedd gwirfoddol, a chyflawni gweithgareddau dan arweiniad gwirfoddolwyr.
• Gallu profedig i allu meithrin perthnasoedd cryf a chydweithio a sefydliadau partner, cymunedau a rhanddeiliaid allweddol i gyflawni manteision i’r ddwy ochr a phrosiectau a rhaglenni a gynlluniwyd ar y cyd.
• Gwybodaeth ymarferol gynhwysfawr am faterion sy’n ymwneud a gweithio gyda phobl ifanc neu bobl agored i niwed gan gynnwys diogelu.
• Mae profiad o weithio o fewn y Trydydd Sector/sefydliadau gwirfoddol yn ddymunol.

Skills:

• Knowledge of, and ability to speak the Welsh language is highly desirable.
• Ability to work or experience of working effectively with a diverse group of people, including minority or marginalised or underrepresented communities.
  Excellent project management skills including budget management and control.
  Excellent communication and interpersonal skills.
  High levels of energy and commitment.
• Ability and willingness to work evenings / weekends as required.
• Ability to work well under pressure, be motivated and self-managed.
• Ability to work and collaborate remotely/virtually with a team based across Wales and the south West of England.
• Full UK driving license is essential. 

Sgiliau:

• Mae gwybodaeth am y Gymraeg, a’r gallu i siarad yr iaith, yn ddymunol iawn.
• Y gallu i weithio neu brofiad o weithio’n effeithiol gyda grŵp amrywiol o bobl, gan gynnwys cymunedau lleiafrifol neu gymunedau sydd wedi’u hymylu neu heb gynrychiolaeth ddigonol.
• Sgiliau rheoli prosiectau rhagorol gan gynnwys rheoli a rheoli cyllidebau.
• Sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol rhagorol.
• Lefelau uchel o egni ac ymrwymiad.
• Y gallu a’r parodrwydd i weithio gyda’r nos / penwythnosau yn ôl yr angen.
• Y gallu i weithio’n dda o dan bwysau, bod yn frwdfrydig ac yn hunanreolus.
• Y gallu i weithio a chydweithio o bell/rhithiol gyda thîm sydd wedi’i leoli ledled Cymru a De-orllewin Lloegr
• Mae trwydded yrru lawn y DU yn hanfodol

DBS

As this role is on the Rehabilitation of Offenders Act 1974 Exception Order applicants must state the details of any cautions or convictions whether spent or unspent on the self-disclosure section of the application form.

This job involves regulated activity with children and adults at risk as defined by the Protection of Freedoms Act 2012. Therefore, a Criminal Record check will be undertaken by the successful candidate prior to employment.

A criminal record is not necessarily a bar to employment with us. HR will advise and decisions made on a case by case basis.

GDG

Gan fod y rôl hon ar Orchymyn Eithriad Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974, rhaid i ymgeiswyr nodi manylion unrhyw rybuddion neu gollfarnau, boed wedi’u disbyddu neu heb eu disbyddu, yn adran hunan-ddatgeliad y ffurflen gais.

Mae’r swydd hon yn cynnwys gweithgaredd rheoledig gyda phlant ac oedolion sydd mewn perygl fel y’i diffinnir gan Ddeddf Diogelu Rhyddid 2012. Felly, bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cynnal gwiriad Cofnod Troseddol cyn cael ei gyflogi.

Nid yw cofnod troseddol o reidrwydd yn rhwystr i gael ei gyflogi gyda ni. Bydd Adnoddau Dynol yn cynghori a gwneir penderfyniadau fesul achos. 

We reserve the right to close this vacancy early if we receive sufficient suitable applications for the role. Therefore, if you are interested, please submit your application as early as possible.

Rydym yn cadw’r hawl i gau’r swydd wag hon yn gynnar os byddwn yn derbyn digon o geisiadau addas ar gyfer y rôl.

In addition to your base salary of circa £30,250 full time equivalent, you will also benefit from a competitive contributory DC Pension scheme arrangement, great holiday entitlement and numerous other employee benefits, including several salary sacrifice benefits, all of which can be found here (https://canalrivertrust.org.uk/about-us/work-for-us/our-benefits). These include: 

• 25 days paid holiday, plus paid Bank Holidays, increasing to 27 days plus Bank Holidays after 3 years
• Home working status with ‘hub’ facilities available if a need to work outside of home – flexibility. Monday to Friday working,– some evenings and weekends are required for this role
• Access to a diverse range of learning & growth related courses.
• Free access to specialist counselling on a range of issues – health; financial; lifestyle; well-being; domestic & neighbourly matters. 
• Access to a range of employee benefits including – store discounts; boating holiday discounts; holiday purchase scheme. 
• 2 days paid volunteering leave, volunteering for local community project work.

Yn ogystal â’ch cyflog sylfaenol o tua £30,250 Cyfwerth ag Amser Llawn, byddwch hefyd yn elwa o drefniant cynllun Pensiwn DC cyfrannol cystadleuol, hawl wych i wyliau, a nifer o fuddion eraill i weithwyr, gan gynnwys sawl bydd aberthu cyflog. Gellir dod o hyd iddynt i gyd yma (https://canalrivertrust.org.uk/about-us/work-for-us/our-benefits). Mae’r rhain yn cynnwys:

• 25 diwrnod o wyliau â thâl, ynghyd â Gwyliau Banc â thâl, yn cynyddu i 27 diwrnod ynghyd â Gwyliau Banc ar ôl 3 blynedd.
• Statws gweithio gartref gyda chyfleusterau ‘canolbwynt’ ar gael os oes angen gweithio y tu allan i’r cartref – hyblygrwydd. Gweithio o ddydd Llyn i ddydd Gwener, - mae angen rhai nosweithiau a phenwythnosau ar gyfer y rôl hon.
• Mynediad ystod amrywiol o gyrsiau sy’n gysylltiedig â dysgu a thwf.
• Mynediad am ddim i gwnsela arbenigol ar ystod o faterion – iechyd; ariannol; ffordd o fyw; lles; materion domestig a chymdogol.
• Mynediad i ystod o fuddion i weithwyr gan gynnwys – disgowntiau mewn siopau; disgowntiau gwyliau mewn cwch; cynllun prynu gwyliau.
• 2 ddiwrnod o absenoldeb gwirfoddol â thâl, gan wirfoddoli ar gyfer gwaith prosiect cymunedol lleol.

At the Trust we care passionately for our waterways, and as importantly, for those who look after and use them. We strongly believe that a diverse workforce brings with it a diversity of ideas, thinking and ways of working which enhances what we do as a Trust. We are striving to represent the diverse communities that we are a part of and welcome applicants from across all sectors of the community.

All candidates will be treated on the basis of their merits, skills and abilities and solely by being assessed against the requirements for the job.

When you join the Canal & River Trust you become a member of an engaged team working to preserve our heritage for future generations. Come and share your passion and knowledge with a team that makes a difference to millions of people every day.

Find out more about us on our website: https://canalrivertrust.org.uk/about-us

Yn yr Ymddiriedolaeth, rydym yn gofalu’n angerddol am ein dyfrffyrdd, ac yr un mor bwysig, y rhai sy’n gofalu amdanynt ac yn eu ddefnyddio. Rydym yn credu’n gryf bod gweithlu amrywiol yn dod ag amrywiaeth o syniadau, meddyliau a ffyrdd o weithio sy’n gwella’r hyn a wnawn fel Ymddiriedolaeth. Rydym yn ymdrechu i gynrychioli’r cymunedau amrywiol yr ydym yn rhan ohonynt ac yn croesawu ymgeiswyr o bob sector o’r gymuned.

Bydd pob ymgeisydd yn cael ei drin ar sail eu rhinweddau, eu sgiliau, a’u galluoedd a thrwy gael eu hasesu yn erbyn gofynion y swydd yn unig.

Pan ymunwch a Glandŵr Cymru, Canal & River Trust in Wales, rydych yn dod yn aelod o dîm ymgysylltiedig sy’n gweithio i warchod ein treftadaeth ar gyfer cenedlaethau’r dyfodol. Dewch i rannu eich angerdd a’ch gwybodaeth gyda thîm sy’n gwneud gwahaniaeth i filiynau o bobl bob dydd.

Dysgwch fwy amdanom ni ar ein gwefan: https://canalrivertrust.org.uk/about-us

Cymraeg: Cymru | Canal & River Trust